Parts Advisor
L’histoire de…
Découvrez le parcours professionnel de l’un de nos collaborateurs. Outre son siège social, Scania possède également des dizaines d’ateliers, de centres de distribution et d’usines où nos employés travaillent dur chaque jour pour devenir le leader du transport durable. L’histoire d’aujourd’hui :
Parts Advisor
Zana
De technicien à Parts Advisor
Travailler en tant que technicien pour une marque de camions signifie entretenir et réparer des véhicules, en se concentrant sur la mécanique et l’électronique. Un parts advisor, quant à lui, gère les composants, conseille les clients et s’occupe de la gestion des stocks. Les deux postes sont essentiels, mais diffèrent par leurs tâches quotidiennes et leur spécialisation.
Zana a commencé chez Scania Drongen en 2017 en tant que technicien et après six ans, il est passé à l’entrepôt, où il aide également à la réception en cas de besoin. Son expérience de technicien l’aide à comprendre les clients et à traiter efficacement les bons de travail.
Ses défis résident dans l’évolution constante de Scania, avec de nouvelles techniques et de nouveaux procédés. Il apprécie l’environnement de travail diversifié et convivial de Scania Drongen, où le travail d’équipe est central et où les collègues se voient régulièrement en dehors des heures de travail.
Zana apprécie l’atmosphère de travail positive, dans laquelle les collègues sont toujours présents avec le sourire. Il est enthousiasmé par les innovations permanentes chez Scania, qui ont une influence positive sur son travail grâce à l’expérience d’apprentissage constante. Il est fier de sa contribution polyvalente à l’équipe et à l’entreprise, où il accomplit un travail précieux à l’atelier, à l’entrepôt et à la réception.
Entretien avec Zana
Lisez le récit de ses expériences
Ces collaborateurs de Scania vous ont déjà précédé
Travailler au bureau, en atelier, en usine de production ou dans la logistique :
« La variété, le contact client et les opportunités d’évolution rendent le travail passionnant »
« Ensemble avec les managers, enthousiasmer les futurs collaborateurs pour Scania, cela générait une énergie incroyable ! »
« Ce que j'ai appris au cours de ces presque 20 ans chez Scania, c'est que si vous voulez évoluer, Scania est l'un des meilleurs endroits où travailler. »
« Les connaissances techniques sont évidemment importantes, mais aussi des compétences commerciales et la capacité de penser en dehors des sentiers battus. Cette combinaison permet de fournir le meilleur service. »
Scania est un lieu de travail formidable, où se côtoient des cultures et des origines différentes et où je me sens chez moi. Nous nous entendons tous bien et, en dehors des activités de team building, nous nous voyons régulièrement en dehors des heures de travail.
"De begeleiding en ontwikkeling voor mij is bij Scania goed. In de jaren dat ik nu bij Scania werk heb ik veel (bij)geleerd!"
"Travailler dans une équipe Marketing & Communication diversifiée au sein d’une organisation aussi variée que Scania. Cela permet non seulement d’apprendre des autres, mais aussi de partager ses propres connaissances."
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