Développez-vous

Évoluez chez Scania. En tant qu’entreprise internationale comptant plus de 55 000 collaborateurs dans le monde, nous offrons de nombreuses opportunités de développement aux débutants et aux professionnels dans divers domaines.

Nos employés sont le moteur de l’organisation et nous investissons massivement dans la formation et l’éducation afin de maximiser l’utilisation des compétences et des aptitudes. La volonté de se développer est littéralement inscrite dans notre ADN.

Procédure de candidature

Postuler chez Scania peut se faire de différentes manières. Nous vous présentons les différentes options disponibles.

Si vous postulez à une offre d’emploi directe, vous devez le faire ici. En bas de chaque offre, vous trouverez un bouton intitulé « postuler ». Lorsque vous cliquez dessus, vous devez remplir vos informations, y compris votre lettre de motivation. Ensuite, vous acceptez les conditions générales et pouvez cliquer sur « envoyer » pour finaliser la dernière étape !

Si vous souhaitez postuler à une offre que nous n’avons pas encore publiée, vous pouvez envoyer une candidature spontanée. Pour cela, envoyez votre candidature à recruitment@scania.com. N’oubliez pas d’inclure votre lettre de motivation ainsi que vos informations personnelles.

Enfin, il est également possible de postuler via WhatsApp si vous préférez cette méthode. Un membre de l’équipe vous informera rapidement lorsque votre candidature sera reçue et vous fera savoir si des informations supplémentaires sont nécessaires de votre part. Vous pouvez également poser toutes vos questions au recruteur via WhatsApp, ce qui rend le processus de candidature rapide et accessible.

Apprentissage dual et trial

Construire l’avenir se fait chez Scania. Nous proposons l’apprentissage dual et tri-al en collaboration avec des écoles reconnues, et presque tous nos ateliers disposent d’une accréditation.

Découvrez les avantages de l’apprentissage dual et tri-al chez Scania :

Dans quel domaine êtes-vous expert ?

Nous sommes une grande organisation et chez nous, il existe de nombreux métiers et domaines différents dans lesquels vous pouvez évoluer. Nous comprenons qu’il peut parfois être difficile de déterminer dans quel domaine vous pouvez nous renforcer et où nous pouvons vous aider à progresser. C’est pourquoi nous vous invitons à découvrir l’un des nombreux domaines dans lesquels vous pouvez vous développer et évoluer chez Scania. Cela peut être aux Pays-Bas, dans le Benelux, voire à l’international ! Par où commencez-vous ?

Opportunités de développement

En tant que grande entreprise mondiale, nous offrons de nombreuses opportunités de croissance tant pour les nouveaux arrivants que pour les professionnels expérimentés dans divers domaines. Nos collaborateurs sont le cœur de notre organisation, et tout comme un moteur fonctionne de manière optimale avec un bon entretien, nous nous assurons que nos employés reçoivent le soutien et le développement dont ils ont besoin. Nous sommes engagés à investir dans la formation et l’éducation pour maximiser les compétences et les capacités de notre équipe.

Stages et diplômes

Scania propose plusieurs stages tout au long de l’année. Nous sommes constamment à la recherche de stagiaires et de jeunes diplômés qui souhaitent, avec nous, participer à la transition vers un système de transport durable. En retour, vous pouvez compter sur un excellent accompagnement et une expérience enrichissante et agréable, en tant que membre à part entière de la famille Scania !

FAQ

Vous recevrez une réponse de notre part dans les cinq jours ouvrables. Vous pouvez le faire par e-mail ou par téléphone.

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un e-mail à recruitment@scania.com. Nous y répondrons aussi bien et aussi rapidement que possible. Vous pouvez également nous joindre aux numéros de téléphone ci-dessous :

Siège social de Scania : +31765254000

Il est judicieux de préparer au mieux un entretien d’embauche. Voici quelques conseils à suivre :

  1. Apprenez-en davantage sur notre organisation ;
  2. Lisez attentivement l’offre d’emploi ;
  3. Soyez clair sur vos points forts (et aussi vos points faibles) ;
  4. Préparez-vous aux questions difficiles ;
  5. Préparez également vos propres questions à nous poser lors de l’entretien.

Chez Scania, nous considérons le développement comme extrêmement important, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Nous voulons que vous occupiez, en tant qu’employé, une place centrale. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau et dans votre travail, vous êtes plus performant. Cela crée naturellement des opportunités de développement au sein de votre profession ou de votre spécialisation. Chez Scania, nous vous offrons ces opportunités de développement. Nous considérons nos employés comme le moteur de notre organisation et nous sommes heureux d’investir en eux. Nous le faisons par le biais de la Scania Academy et en organisant des échanges internationaux.

Cela varie évidemment en fonction du poste et de la spécialisation. Avec l’aide de notre Scania Academy et des échanges internationaux, nous essayons d’offrir aux employés motivés toutes les opportunités qu’ils jugent nécessaires. Bien sûr, il est toujours possible d’examiner ce qui est faisable pour chaque individu.

Vous souhaitez naturellement en savoir le plus possible sur les domaines au sein de notre organisation et les postes vacants correspondants. Le choix est vaste. N’hésitez pas à consulter les pages de nos domaines de spécialisation. Vous trouverez ici toutes les informations sur le domaine lui-même, les postes concernés au sein de ce domaine, le type de personnes que nous recherchons et bien plus encore.