Scania recherche des professionnels de la vente enthousiastes

Scania recherche des professionnels enthousiastes pour rejoindre notre équipe commerciale dynamique. Vous aurez ici l’occasion de mettre pleinement à profit vos talents de persuasion.

Que vous choisissiez le poste de responsable de compte, d’employé avant-vente ou d’employé back-office, vous jouerez un rôle crucial dans l’offre d’un service haut de gamme, l’établissement de relations solides et le maintien de notre position de leader dans le domaine des transports durables. Avec plus de 50 points de vente au Benelux, nous sommes très présents. Notre équipe expérimentée de représentants commerciaux et de chargés de clientèle est la carte de visite de Scania, tant avant qu’après la vente. Si vous êtes doué pour conseiller, négocier et susciter l’enthousiasme, un poste de vendeur chez Scania est fait pour vous.

Jaap et Wilco parlent de leur travail dans la vente

Jaap et Wilco parlent de leur travail dans la vente

Commencez votre nouvel emploi dans la vente !

Chez Scania, nous offrons à nos employés d’excellentes conditions de travail, des possibilités d’avancement et une atmosphère de travail agréable. Nous recherchons des professionnels motivés pour rejoindre notre équipe. Vous recherchez un poste stimulant dans la vente au sein de l’une des plus grandes entreprises de transport au monde ? Alors postulez dès maintenant à l’un de nos postes vacants !

D’account manager à collaborateur Presales

En tant qu’account manager, vous êtes chargé d’entretenir et de développer les relations avec les clients. Vous êtes le conseiller de confiance de nos clients et vous travaillez en étroite collaboration avec eux pour leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques en matière de transport. En tant que collaborateur Presales, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables de comptes et contribuerez à développer des solutions qui répondent aux besoins de nos clients. Vous êtes un expert technique qui connaît bien nos produits et services.

Dans les deux cas, vous serez en mesure de traduire les besoins des clients en solutions adaptées aux possibilités de Scania.

Nous recherchons également du personnel de back-office

En tant qu’employé back-office, vous serez responsable du traitement administratif de nos processus de vente. Vous assisterez nos Account Managers managers et notre personnel Presales dans l’élaboration des devis, le traitement des commandes et la mise à jour des données clients dans nos systèmes. Vous travaillez de manière précise et structurée et vous savez définir les priorités.

Nous recherchons également du personnel de back-office

En tant qu’employé back-office, vous serez responsable du traitement administratif de nos processus de vente. Vous assisterez nos Account Managers managers et notre personnel Presales dans l’élaboration des devis, le traitement des commandes et la mise à jour des données clients dans nos systèmes. Vous travaillez de manière précise et structurée et vous savez définir les priorités.

Offres d’emploi pertinentes

Offres d’emploi pertinentes

Construire un avenir durable

Vous souhaitez également avoir la possibilité de contribuer au développement d’un secteur des transports durable ? Scania offre d’excellentes opportunités de carrière et d’avancement. De plus, nous offrons d’excellents avantages et conditions de travail, tels que des horaires flexibles, un excellent salaire et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à soutenir et à développer nos employés et proposons de nombreux programmes de formation et d’éducation pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Postes à pourvoir

Les postes suivants sont à pourvoir chez Scania :

Join the Scania family

Chez Scania, vous travaillez dans un environnement dynamique. Votre expérience, vos idées et votre énergie uniques contribuent à notre succès. Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez continuer à vous développer ? Alors, vous vous plairez certainement chez Scania.

Lisez des témoignages d’expériences

Découvrez ce que les collègues ont à dire sur le travail chez Scania :

Questions fréquentes

Vous recevrez une réponse de notre part dans les cinq jours ouvrables. Vous pouvez le faire par e-mail ou par téléphone.

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un e-mail à recruitment@scania.com. Nous y répondrons aussi bien et aussi rapidement que possible. Vous pouvez également nous joindre aux numéros de téléphone ci-dessous :

Siège social de Scania : +31765254000

Il est judicieux de préparer au mieux un entretien d’embauche. Voici quelques conseils à suivre :

  1. Apprenez-en davantage sur notre organisation ;
  2. Lisez attentivement l’offre d’emploi ;
  3. Soyez clair sur vos points forts (et aussi vos points faibles) ;
  4. Préparez-vous aux questions difficiles ;
  5. Préparez également vos propres questions à nous poser lors de l’entretien.

Chez Scania, nous considérons le développement comme extrêmement important, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Nous voulons que vous occupiez, en tant qu’employé, une place centrale. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau et dans votre travail, vous êtes plus performant. Cela crée naturellement des opportunités de développement au sein de votre profession ou de votre spécialisation. Chez Scania, nous vous offrons ces opportunités de développement. Nous considérons nos employés comme le moteur de notre organisation et nous sommes heureux d’investir en eux. Nous le faisons par le biais de la Scania Academy et en organisant des échanges internationaux.

Cela varie évidemment en fonction du poste et de la spécialisation. Avec l’aide de notre Scania Academy et des échanges internationaux, nous essayons d’offrir aux employés motivés toutes les opportunités qu’ils jugent nécessaires. Bien sûr, il est toujours possible d’examiner ce qui est faisable pour chaque individu.

Vous souhaitez naturellement en savoir le plus possible sur les domaines au sein de notre organisation et les postes vacants correspondants. Le choix est vaste. N’hésitez pas à consulter les pages de nos domaines de spécialisation. Vous trouverez ici toutes les informations sur le domaine lui-même, les postes concernés au sein de ce domaine, le type de personnes que nous recherchons et bien plus encore.

Posez votre question à nos recruteurs Scania !

Vous avez une autre question ? Envoyez un e-mail à l’un de nos recruteurs Scania en quelques secondes.

Scania recherche des professionnels de la vente enthousiastes

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Que vous choisissiez le poste de responsable de compte, d’employé avant-vente ou d’employé back-office, vous jouerez un rôle crucial dans l’offre d’un service haut de gamme, l’établissement de relations solides et le maintien de notre position de leader dans le domaine des transports durables. Avec plus de 50 points de vente au Benelux, nous sommes très présents. Notre équipe expérimentée de représentants commerciaux et de chargés de clientèle est la carte de visite de Scania, tant avant qu’après la vente. Si vous êtes doué pour conseiller, négocier et susciter l’enthousiasme, un poste de vendeur chez Scania est fait pour vous.

Jaap et Wilco parlent de leur travail dans la vente

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Chez Scania, nous offrons à nos employés d’excellentes conditions de travail, des possibilités d’avancement et une atmosphère de travail agréable. Nous recherchons des professionnels motivés pour rejoindre notre équipe. Vous recherchez un poste stimulant dans la vente au sein de l’une des plus grandes entreprises de transport au monde ? Alors postulez dès maintenant à l’un de nos postes vacants !

D’account manager à collaborateur Presales

En tant qu’account manager, vous êtes chargé d’entretenir et de développer les relations avec les clients. Vous êtes le conseiller de confiance de nos clients et vous travaillez en étroite collaboration avec eux pour leur fournir des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques en matière de transport. En tant que collaborateur Presales, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables de comptes et contribuerez à développer des solutions qui répondent aux besoins de nos clients. Vous êtes un expert technique qui connaît bien nos produits et services.

Dans les deux cas, vous serez en mesure de traduire les besoins des clients en solutions adaptées aux possibilités de Scania.

Nous recherchons également du personnel de back-office

En tant qu’employé back-office, vous serez responsable du traitement administratif de nos processus de vente. Vous assisterez nos Account Managers managers et notre personnel Presales dans l’élaboration des devis, le traitement des commandes et la mise à jour des données clients dans nos systèmes. Vous travaillez de manière précise et structurée et vous savez définir les priorités.

Nous recherchons également du personnel de back-office

En tant qu’employé back-office, vous serez responsable du traitement administratif de nos processus de vente. Vous assisterez nos Account Managers managers et notre personnel Presales dans l’élaboration des devis, le traitement des commandes et la mise à jour des données clients dans nos systèmes. Vous travaillez de manière précise et structurée et vous savez définir les priorités.

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Construire un avenir durable

Vous souhaitez également avoir la possibilité de contribuer au développement d’un secteur des transports durable ? Scania offre d’excellentes opportunités de carrière et d’avancement. De plus, nous offrons d’excellents avantages et conditions de travail, tels que des horaires flexibles, un excellent salaire et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à soutenir et à développer nos employés et proposons de nombreux programmes de formation et d’éducation pour améliorer vos compétences et faire progresser votre carrière.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Postes à pourvoir

Les postes suivants sont à pourvoir chez Scania :

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Si vous avez des questions, veuillez envoyer un e-mail à recruitment@scania.com. Nous y répondrons aussi bien et aussi rapidement que possible. Vous pouvez également nous joindre aux numéros de téléphone ci-dessous :

Siège social de Scania : +31765254000

Il est judicieux de préparer au mieux un entretien d’embauche. Voici quelques conseils à suivre :

  1. Apprenez-en davantage sur notre organisation ;
  2. Lisez attentivement l’offre d’emploi ;
  3. Soyez clair sur vos points forts (et aussi vos points faibles) ;
  4. Préparez-vous aux questions difficiles ;
  5. Préparez également vos propres questions à nous poser lors de l’entretien.

Chez Scania, nous considérons le développement comme extrêmement important, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Nous voulons que vous occupiez, en tant qu’employé, une place centrale. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau et dans votre travail, vous êtes plus performant. Cela crée naturellement des opportunités de développement au sein de votre profession ou de votre spécialisation. Chez Scania, nous vous offrons ces opportunités de développement. Nous considérons nos employés comme le moteur de notre organisation et nous sommes heureux d’investir en eux. Nous le faisons par le biais de la Scania Academy et en organisant des échanges internationaux.

Cela varie évidemment en fonction du poste et de la spécialisation. Avec l’aide de notre Scania Academy et des échanges internationaux, nous essayons d’offrir aux employés motivés toutes les opportunités qu’ils jugent nécessaires. Bien sûr, il est toujours possible d’examiner ce qui est faisable pour chaque individu.

Vous souhaitez naturellement en savoir le plus possible sur les domaines au sein de notre organisation et les postes vacants correspondants. Le choix est vaste. N’hésitez pas à consulter les pages de nos domaines de spécialisation. Vous trouverez ici toutes les informations sur le domaine lui-même, les postes concernés au sein de ce domaine, le type de personnes que nous recherchons et bien plus encore.

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