Life at Scania

Chez Scania, vous travaillez dans un environnement dynamique.

Nous pensons qu’il est important d’impliquer le plus possible nos collaborateurs dans notre organisation. Votre expérience, vos idées et votre énergie uniques contribuent à notre succès. Bienvenue chez Scania !

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Culture de Scania

La culture de Scania se caractérise par des valeurs, des coutumes et des méthodes de travail différentes. La « culture Scania » est la caractéristique de notre organisation et se manifeste par nos employés, à la fois les uns envers les autres et envers nos clients. Pour donner une direction à notre culture et la rendre claire pour tous, nous la résumons en un certain nombre de valeurs fondamentales.

Valeurs clés

Nous avons résumé les valeurs les plus importantes de notre organisation en un certain nombre de valeurs fondamentales. Ces valeurs fondamentales montrent ce que nous défendons, ce que nous considérons comme important et comment nous travaillons. Bien que nous fassions partie d’une grande entreprise internationale, l’atmosphère est personnelle et familière.

Voici quelques-unes de nos valeurs fondamentales :

De la recherche et du développement à la production et aux achats, en passant par la vente, le financement et les services : nous accordons une grande importance à une communication claire avec nos clients. Pour nous, il est essentiel que chaque client se sente écouté, compris et bien accompagné. Chez Scania, le client est toujours au centre de nos priorités.

Chez Scania, vous êtes au centre de l’attention en tant que collaborateur. Le respect et la bienveillance sont au cœur de nos relations de travail. Nous mettons à profit les connaissances, l’expérience et les ambitions de chacun pour continuer à progresser ensemble. Cette amélioration constante est possible parce que nous savons écouter et comprendre nos équipes. C’est précisément grâce à cette approche que nous pouvons garantir une haute qualité, une grande efficacité et la satisfaction de nos employés.

Nous mettons fortement l’accent sur l’amélioration continue dans toute l’organisation et nous garantissons des résultats sûrs et de haute qualité dans tous les domaines. Les écarts par rapport aux objectifs et normes fixés nous aident à identifier et éliminer les gaspillages. Dans tout ce que nous faisons, en interne comme en externe, nous cherchons à optimiser le flux et l’efficacité des personnes et des ressources, tout en minimisant notre empreinte écologique.

Voici ce que nous vous proposons

Lorsque vous venez travailler chez Scania, vous êtes assuré de trouver un environnement de travail centré sur vous. Nous pensons qu’il est important que chaque collaborateur se sente libre d’évoluer au sein de notre organisation, et la croissance et le développement jouent un rôle essentiel à cet égard. Nous donnons la priorité à vos intérêts, car une chose est sûre : un environnement de travail agréable garantit les meilleurs résultats !

Chez Scania, de nombreuses possibilités s’offrent à vous. Nous proposons une grande variété de postes dans différents domaines et nous trouvons important que nos collaborateurs se sentent bien dans ce qu’ils font. Nous attachons aussi beaucoup d’importance à offrir à chacun la liberté et l’opportunité d’évoluer. Il n’est jamais trop tard pour exploiter vos intérêts, vos talents et vos capacités. Bien sûr, les possibilités d’évolution dépendent de chaque personne, du domaine et de la fonction, mais nous examinons toujours avec plaisir toutes les options possibles.

Entrez dans l’un de nos ateliers ou dans nos sièges, et vous le remarquerez tout de suite : vous serez chaleureusement accueilli et aidé dès que nécessaire. Que vous soyez stagiaire, directeur, visiteur, client ou candidat, vous serez toujours accueilli avec le sourire et bienveillance. Vous vous sentirez rapidement comme chez vous !

L’esprit d’équipe est très présent chez Scania. Nous sommes une grande organisation et formons ensemble un tout, mais comme dans toute entreprise, nous sommes composés de différentes équipes et départements. Quel que soit l’équipe ou le département où vous travaillerez, vous pouvez compter sur des collègues proches qui auront toujours votre bien-être à cœur.

Durabilité

Dans le cadre de la stratégie commerciale de Scania, nous avons identifié trois domaines prioritaires sur lesquels nous devons travailler afin de pouvoir fonctionner durablement à l’avenir : réduire les émissions de CO2, l’entrepreneuriat circulaire et une utilisation plus durable par nos employés.

L’amélioration de la rentabilité des clients grâce à des solutions durables et la recherche de pratiques commerciales responsables sont des perspectives supplémentaires à long terme pour être et rester une entreprise rentable.

Sites Scania

Scania dispose de 15 ateliers répartis dans toute la Belgique. Dans le monde entier, Scania compte même 1 700 ateliers et plus de 50 000 employés. Peut-être feras-tu bientôt partie de cette grande équipe. Il y en a donc toujours un près de chez toi !

Ce que nous attendons de vous

Nous sommes bien sûr impatients de vous accueillir au sein de notre organisation ! Nous espérons que vous êtes aussi motivés que nous pour vous lancer. Outre le travail que vous effectuez, nous considérons également que l’attitude que vous adoptez est importante.

C’est précisément parce que nous accordons une telle importance à la façon dont nous nous traitons les uns les autres que nous considérons la coopération comme primordiale. Une bonne et agréable coopération peut vous mener loin !

En plus du fait que vous offrez ce que nous recherchons, nous devons également offrir ce que vous recherchez. C’est pourquoi il est très important que vous vous reconnaissiez dans notre façon de travailler et d’interagir les uns avec les autres. Soyez vous-même, c’est ce que nous recherchons.

Bien sûr, cela varie selon les personnes et les domaines d’expertise, mais il est toujours utile d’avoir des connaissances sur les produits et services que nous fabriquons et proposons. Ce n’est pas une obligation, car si vous n’êtes pas déjà comme ça dès le départ, cela viendra naturellement !