Culture de Scania

Scania a commencé en 1891 par la production de vélos à Malmö, en Suède. Au cours des dernières décennies, nous avons combiné savoir-faire, vision et innovation pour offrir des solutions de transport durables à travers le monde. L’engagement et la vision de nos employés ont toujours été le facteur de succès le plus important de notre organisation.

En tant que leader du transport durable, nous sommes en constante évolution pour introduire des innovations et améliorer nos processus. À l’échelle mondiale, nous travaillons avec le système de production Scania, également appelé « The Scania Way ». En utilisant des méthodes standardisées et des principes communs, nous sommes capables de maintenir une approche cohérente dans toutes nos opérations.

Cette culture d’amélioration continue est profondément ancrée dans notre ADN.

Notre culture d’entreprise se caractérise par son ouverture et son côté informel.

Bien que nous fassions partie d’une grande entreprise internationale, l’atmosphère reste très personnelle et conviviale. Chez nous, le client est toujours la priorité. De la recherche et du développement à la production, en passant par les achats, les ventes, le financement et les services.

Nous utilisons les connaissances, l’expérience et les ambitions de tous nos employés pour améliorer continuellement nos processus et développer de nouvelles méthodes de travail. Ce sont eux qui font la différence. En écoutant et en comprenant, nous sommes capables de garantir une haute qualité, une grande efficacité et la satisfaction de nos employés, au service de nos clients.

Travailler avec un tout nouveau camion V8, super économique ou incroyablement robuste, procure un sentiment de fierté. De nombreux collègues ont une grande passion pour les produits premium qui passent chaque jour entre leurs mains. Mais même les employés qui ne sont pas directement en contact avec le produit ressentent clairement cette passion pour la marque Scania.