Participez à notre réussite

Commencez votre carrière dans le département Finances & Contrôle. Scania offre des opportunités intéressantes aux personnes ambitieuses et enthousiastes à l’idée de gérer l’administration financière d’une organisation.

Que vous deveniez assistant administratif financier, contrôleur ou directeur régional des finances et des assurances, votre rigueur et votre expertise seront plus que bienvenues. Nous recherchons régulièrement des acteurs financiers de premier plan qui souhaitent renforcer Scania. Nous ne restons pas immobiles et nous voulons que vous nous rejoigniez pour aller de l’avant.

Cathy nous raconte à quoi ressemble vraiment le travail dans la finance.

Cathy nous raconte à quoi ressemble vraiment le travail dans la finance.

Précis et organisé, c’est vous !

La fonction Finances et Contrôle implique beaucoup de travail administratif. Que vous veniez travailler en tant qu’assistant administratif financier ou directeur régional des finances et des assurances. Vous travaillez avec minutie et précision. Qu’il s’agisse d’un rapport mensuel ou d’une facture de vente, les chiffres doivent être justes. Mais avec votre expertise dans le domaine des chiffres, c’est la chose la plus naturelle du monde pour vous.

Êtes-vous capable de garder une vue d’ensemble ?

Au sein du département financier de Scania, vous devez être un bon communicateur. Vous êtes en contact fréquent avec d’autres personnes, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation. En raison de la responsabilité que vous assumez et du travail que vous effectuez, vous devez procéder de manière systématique.

Renforcez notre organisation grâce à vos connaissances financières

Bien qu’il existe de nombreux postes différents au sein de la division Finances et Contrôle, ils ont presque toujours au moins une chose en commun : vous devez avoir une bonne compréhension des chiffres. De nombreux employés dans ce domaine sont impliqués dans la vérification et le traitement de grandes quantités de données financières. Là où d’autres se perdent dans les chiffres, vous vous sentez parfaitement à l’aise !

Renforcez notre organisation grâce à vos connaissances financières

Bien qu’il existe de nombreux postes différents au sein de la division Finances et Contrôle, ils ont presque toujours au moins une chose en commun : vous devez avoir une bonne compréhension des chiffres. De nombreux employés dans ce domaine sont impliqués dans la vérification et le traitement de grandes quantités de données financières. Là où d’autres se perdent dans les chiffres, vous vous sentez parfaitement à l’aise !

Offres d’emploi pertinentes

Offres d’emploi pertinentes

Commencez votre carrière chez Scania Finances et Contrôle !

Scania recherche régulièrement des personnes de haut niveau qui souhaitent renforcer notre merveilleuse organisation. Nous ne restons pas immobiles et nous voulons que vous nous rejoigniez pour aller de l’avant. Par exemple, nous avons plusieurs postes à pourvoir dans le département Finances. Nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux collaborateurs de l’administration technique et financière. Ils sont chargés du traitement et de l’organisation des dossiers administratifs, du maintien des contacts avec les fournisseurs internes et externes et sont des as de la finance.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Les avantages de Scania

Travailler chez Scania vous offre un grand nombre d’avantages. Vous pouvez par exemple travailler sur des produits de haute qualité (Premium Service), tels que les légendaires camions et moteurs V8, les séries Scania, les remorques et les véhicules électriques.

Avantages supplémentaires

Vous bénéficierez de bons avantages sociaux. Par exemple, nous proposons des programmes de primes, des indemnités pour réduction du temps de travail et de nombreuses opportunités de développement.

Postes à pourvoir

Les postes suivants sont à pourvoir chez Scania :

Join the Scania family

Chez Scania, vous travaillez dans un environnement dynamique. Votre expérience, vos idées et votre énergie uniques contribuent à notre succès. Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez continuer à vous développer ? Alors, vous vous plairez certainement chez Scania.

Lisez des témoignages d’expériences

Découvrez ce que les collègues ont à dire sur le travail chez Scania :

Questions fréquentes

Vous recevrez une réponse de notre part dans les cinq jours ouvrables. Vous pouvez le faire par e-mail ou par téléphone.

Si vous avez des questions, veuillez envoyer un e-mail à recruitment@scania.com. Nous y répondrons aussi bien et aussi rapidement que possible. Vous pouvez également nous joindre aux numéros de téléphone ci-dessous :

Siège social de Scania : +31765254000

Il est judicieux de préparer au mieux un entretien d’embauche. Voici quelques conseils à suivre :

  1. Apprenez-en davantage sur notre organisation ;
  2. Lisez attentivement l’offre d’emploi ;
  3. Soyez clair sur vos points forts (et aussi vos points faibles) ;
  4. Préparez-vous aux questions difficiles ;
  5. Préparez également vos propres questions à nous poser lors de l’entretien.

Chez Scania, nous considérons le développement comme extrêmement important, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Nous voulons que vous occupiez, en tant qu’employé, une place centrale. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau et dans votre travail, vous êtes plus performant. Cela crée naturellement des opportunités de développement au sein de votre profession ou de votre spécialisation. Chez Scania, nous vous offrons ces opportunités de développement. Nous considérons nos employés comme le moteur de notre organisation et nous sommes heureux d’investir en eux. Nous le faisons par le biais de la Scania Academy et en organisant des échanges internationaux.

Cela varie évidemment en fonction du poste et de la spécialisation. Avec l’aide de notre Scania Academy et des échanges internationaux, nous essayons d’offrir aux employés motivés toutes les opportunités qu’ils jugent nécessaires. Bien sûr, il est toujours possible d’examiner ce qui est faisable pour chaque individu.

Vous souhaitez naturellement en savoir le plus possible sur les domaines au sein de notre organisation et les postes vacants correspondants. Le choix est vaste. N’hésitez pas à consulter les pages de nos domaines de spécialisation. Vous trouverez ici toutes les informations sur le domaine lui-même, les postes concernés au sein de ce domaine, le type de personnes que nous recherchons et bien plus encore.

Posez votre question à nos recruteurs Scania !

Vous avez une autre question ? Envoyez un e-mail à l’un de nos recruteurs Scania en quelques secondes.

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Que vous deveniez assistant administratif financier, contrôleur ou directeur régional des finances et des assurances, votre rigueur et votre expertise seront plus que bienvenues. Nous recherchons régulièrement des acteurs financiers de premier plan qui souhaitent renforcer Scania. Nous ne restons pas immobiles et nous voulons que vous nous rejoigniez pour aller de l’avant.

Cathy nous raconte à quoi ressemble vraiment le travail dans la finance.

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La fonction Finances et Contrôle implique beaucoup de travail administratif. Que vous veniez travailler en tant qu’assistant administratif financier ou directeur régional des finances et des assurances. Vous travaillez avec minutie et précision. Qu’il s’agisse d’un rapport mensuel ou d’une facture de vente, les chiffres doivent être justes. Mais avec votre expertise dans le domaine des chiffres, c’est la chose la plus naturelle du monde pour vous.

Êtes-vous capable de garder une vue d’ensemble ?

Au sein du département financier de Scania, vous devez être un bon communicateur. Vous êtes en contact fréquent avec d’autres personnes, à l’intérieur comme à l’extérieur de l’organisation. En raison de la responsabilité que vous assumez et du travail que vous effectuez, vous devez procéder de manière systématique.

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Bien qu’il existe de nombreux postes différents au sein de la division Finances et Contrôle, ils ont presque toujours au moins une chose en commun : vous devez avoir une bonne compréhension des chiffres. De nombreux employés dans ce domaine sont impliqués dans la vérification et le traitement de grandes quantités de données financières. Là où d’autres se perdent dans les chiffres, vous vous sentez parfaitement à l’aise !

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Avantages supplémentaires

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Postes à pourvoir

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  1. Apprenez-en davantage sur notre organisation ;
  2. Lisez attentivement l’offre d’emploi ;
  3. Soyez clair sur vos points forts (et aussi vos points faibles) ;
  4. Préparez-vous aux questions difficiles ;
  5. Préparez également vos propres questions à nous poser lors de l’entretien.

Chez Scania, nous considérons le développement comme extrêmement important, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel. Nous voulons que vous occupiez, en tant qu’employé, une place centrale. Lorsque vous vous sentez bien dans votre peau et dans votre travail, vous êtes plus performant. Cela crée naturellement des opportunités de développement au sein de votre profession ou de votre spécialisation. Chez Scania, nous vous offrons ces opportunités de développement. Nous considérons nos employés comme le moteur de notre organisation et nous sommes heureux d’investir en eux. Nous le faisons par le biais de la Scania Academy et en organisant des échanges internationaux.

Cela varie évidemment en fonction du poste et de la spécialisation. Avec l’aide de notre Scania Academy et des échanges internationaux, nous essayons d’offrir aux employés motivés toutes les opportunités qu’ils jugent nécessaires. Bien sûr, il est toujours possible d’examiner ce qui est faisable pour chaque individu.

Vous souhaitez naturellement en savoir le plus possible sur les domaines au sein de notre organisation et les postes vacants correspondants. Le choix est vaste. N’hésitez pas à consulter les pages de nos domaines de spécialisation. Vous trouverez ici toutes les informations sur le domaine lui-même, les postes concernés au sein de ce domaine, le type de personnes que nous recherchons et bien plus encore.

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