Marketing Automation

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L’histoire de…

Découvrez le parcours professionnel de l’un de nos collaborateurs. Outre son siège social, Scania possède également des dizaines d’ateliers, de centres de distribution et d’usines où nos employés travaillent dur chaque jour pour devenir le leader du transport durable. L’histoire d’aujourd’hui :

Marketing Automation

Joël

Qu’est-ce que le Marketing Automation & Lead Generation ? 

En tant que Marketing Automation & Lead Generation Specialist chez Scania, le rôle de Joël consiste à optimiser les processus de marketing digital. Ses tâches quotidiennes incluent la mise en place et la gestion de campagnes marketing automatisées, l’analyse de données pour une génération de leads ciblée, ainsi que l’élaboration de stratégies efficaces pour attirer et convertir des prospects. 

Ce poste fait partie d’une équipe Marketing & Communication de dix personnes et offre un flux constant de missions stimulantes. Cela va de la création de workflows automatisés pour le nurturing de leads à l’analyse de données visant à améliorer l’efficacité des campagnes marketing. 

Cette fonction permet non seulement d’acquérir de nouvelles compétences, mais aussi de les appliquer concrètement tout en contribuant directement au succès et à la croissance de Scania.

Joël évolue dans un environnement dynamique, propice au développement personnel et à l’innovation, avec un rôle actif dans des projets clés qui renforcent la croissance de Scania. 

Travailler dans une équipe Marketing & Communication diversifiée au sein d’une organisation aussi variée que Scania. Cela permet non seulement d’apprendre des autres, mais aussi de partager ses propres connaissances. 

Entretien avec Joël 

Lisez le récit de ses expériences

Quel est ton poste chez Scania ?

Je m’appelle Joël et je travaille en tant que Marketing Automation & Lead Generation Specialist chez Scania Benelux. J’ai commencé dans cette fonction en septembre 2023, mais ce n’est pas mon premier poste chez Scania. 

En 2021, j’ai effectué un stage de 5 mois au sein de l’équipe Marketing & Communication. J’ai ensuite poursuivi mes missions à temps partiel jusqu’en juin 2022. 

Ce que j’apprécie le plus, c’est de pouvoir contribuer à l’optimisation de toutes les actions marketing, en lien avec les spécialités de chaque membre de l’équipe. J’aime aussi pouvoir soutenir l’équipe lors d’événements, où j’ai l’occasion de rencontrer de nombreux collègues venus de différentes régions.

Pour réussir dans ce rôle, il faut avoir envie d’apprendre et être capable de proposer des solutions innovantes. La créativité est essentielle pour développer des tunnels de marketing automatisés et des stratégies de génération de leads. 

Chez Scania, les compétences que tu possèdes déjà sont reconnues et valorisées. L’entreprise t’encourage également à les développer davantage et à les mettre en pratique. Elle t’offre même un accompagnement pour progresser dans les domaines où tu souhaites encore grandir. 

C’est ce qui rend cette fonction à la fois enrichissante, captivante et variée. 

Chez Scania, l’humain est au cœur de tout. L’entreprise prend soin du bien-être et du développement de ses collaborateurs de manière concrète et sincère. 
Travailler pour cette entreprise suédoise innovante est un véritable privilège.

Marketing Automation

Ces collaborateurs de Scania vous ont déjà précédé

Travailler au bureau, en atelier, en usine de production ou dans la logistique :

Jente

« La variété, le contact client et les opportunités d’évolution rendent le travail passionnant »

Kaouthar

« Ensemble avec les managers, enthousiasmer les futurs collaborateurs pour Scania, cela générait une énergie incroyable ! »

Davy

« Ce que j'ai appris au cours de ces presque 20 ans chez Scania, c'est que si vous voulez évoluer, Scania est l'un des meilleurs endroits où travailler. »

Andy

« Les connaissances techniques sont évidemment importantes, mais aussi des compétences commerciales et la capacité de penser en dehors des sentiers battus. Cette combinaison permet de fournir le meilleur service. »

Zana

Scania est un lieu de travail formidable, où se côtoient des cultures et des origines différentes et où je me sens chez moi. Nous nous entendons tous bien et, en dehors des activités de team building, nous nous voyons régulièrement en dehors des heures de travail.

testimonial

Angelique

"De begeleiding en ontwikkeling voor mij is bij Scania goed. In de jaren dat ik nu bij Scania werk heb ik veel (bij)geleerd!"

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Joël

"Travailler dans une équipe Marketing & Communication diversifiée au sein d’une organisation aussi variée que Scania. Cela permet non seulement d’apprendre des autres, mais aussi de partager ses propres connaissances."

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